юридическая консультация по сокращению

Юридическая консультация при сокращении на работе, помощь в суде, бесплатные консультации опытного юриста по трудовому праву в. 6 вещей, которые нужно знать об увольнении и сокращении Увольнение по сокращению штатов: компенсация Что делать. Увольнение по сокращению штатов - КОНСУЛЬТАЦИИ Увольнение по сокращению: чего ждать и как встать на Увольнение и. юридическая консультация по сокращению

Сокращение -

Бесплатная юридическая консультация по теме "Увольнение по сокращению штатов" Увольнение по сокращению штатов — процесс долгий и проблематичный, поэтому многие работодатели избегают увольнения сотрудников на основании п.

Увольнение по сокращению штатов состоит из издания приказа о сокращении, предоставления другой работы, уведомления профсоюза и службы занятости, увольнения работников, выплаты компенсации. Работнику, подлежащему увольнению по сокращению штатов, нужно знать ряд важных юридическая консультация по сокращению. Приказ о сокращении должен быть доведен до сведения работников под подпись не менее чем за 2 месяца до даты увольнения.

Юридическая консультация по сокращению уведомления в данном случае не имеют юридической силы. Также важно знать о преимущественном праве оставления на работе. При сокращении штатов работодатель обязан предоставить работнику иную работу или выплатить материальную компенсацию. В процессе увольнения по сокращению штатов существует множество юридических тонкостей, в которых сложно разобраться самостоятельно.

Только с помощью профессионального юриста вы сможете в полной мере защитить свои интересы. В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций. Что делать, если вместо увольнения по сокращению штатов работодатель предлагает мне другие варианты увольнения? Возможно ли увольнение по сокращению штатов до истечения срока уведомления об увольнении?

Возможно ли увольнение по сокращению штатов, до окончания срока предупреждения об увольнении? Юридическая консультация горького уволенному по сокращению штатов работнику должны выплатить компенсацию за второй после увольнения месяц? Обязан ли работодатель при увольнении по сокращению штатов выплатить за первый месяц после увольнения средний заработок? Вправе ли внешний совместитель при сокращении его должности требовать увольнения по сокращению штатов?

Я работаю на месте декретницы, штат сокращают, меня уволят по сокращению,или работницу,которую я замещаю,попросят выйти? Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника об увольнении по сокращению штатов? Стоит ли мне соглашаться на предложенные работодателем условия увольнения при сокращении штатов? Что делать в случае нарушения работодателем установленной законом процедуры увольнения по сокращению штатов? Полагается ли работнику предпенсионного возраста при увольнении по сокращению штатов выплата компенсаций Как правильно работающему пенсионеру уволиться при сокращении штатов?

Что делать, если при сокращении штатов меня, пенсионерку, заставляют уволиться по собственному желанию? Вправе ли работодатель отменить решение об увольнении меня по сокращению штатов?

У нас предстоит сокращение. Какой порядок увольнения по сокращению, и какие выплаты мне положены? Меня хотят уволить в связи с сокращением штата. Имеют ли право на это? Срок выплаты бывшим работодателем пособия работнику, уволенному по сокращению штатов.

Вправе ли работодатель при сокращении штатов уволить специалиста с более низким, но профильным образованием? Как поступить если работодатель предлагает уволиться по сокращению численности или штата рабтников? Что делать, если при сокращении штатов работодатель предлагает мне уволиться по соглашению сторон? Могут ли уволить по сокращению штатов мужчину, имеющего двоих малолетних детей, юридическая консультация на бажова его жена не работает?

Могут ли уволить по сокращению штатов мать двоих детей, муж которой не работает? Есть ли разница для работника предпенсионного возраста в увольнении по соглашению сторон и сокращению штатов? Что делать работнику предпенсионного возраста в случае увольнения по сокращению штатов? Работодатель выдал уведомление об увольнении по сокращению, но предлагает уволиться по иному основанию.

Как заставить работодателя уволить работника по сокращению штатов? Работодатель сообщил мне, что в связи с сокращением штата меня увольняют,но писать по собственному я не хочу,что делать? Как оплачивается время простоя по вине работодателя и какие выплаты полагаются при увольнении по сокращению штатов? В течение какого периода после увольнения по сокращению штатов работнику выплачивается средний заработок?

Борьба с незаконным увольнением Юридическая консультация б при увольнении. Можно ли уволиться без отработки? Основания, порядок и процедура увольнения работника. Как оспорить незаконное увольнение? Зарплата, отпускные, декретные выплаты. Сроки, размер и порядок выплат при увольнении. Каковы сроки для подачи иска о невыплаченной зарплате?

Список необходимых документов для поступления на работу Кодексы РФ. Разграничение ответственности и правоотношения Работникам и трудовикам - порядок и правила предоставления дополнительных отпусков и выходных О недобросовестном отношении к пенсионерам. Как сделать из срочного трудового договора - бессрочный.

Юридические тонкости. Зачем вступать во Всероссийское общество слепых? Как обижают инвалидов по зрению в России. Вся правда. Банкротство застройщика - еще не приговор. Как вернуть свои деньги? Чарджбэк — механизм возврата платежей по банковским картам. Легко вернуть деньги за оплаченный с помощью банковской карты любой товар или услугу. Громкие дела с обманом туристов: причины и перспективы. Как туристу вернуть деньги за испорченный отдых в полном размере?

Банкротство физического лица: тонкости, нюансы и советы. У банка отозвали лицензию? Как вернуть свои деньги: инструкция для физических и юридических лиц. Передача и продажа прав на наследство: просто и доступно. Порядок предоставления и список документов юридическая консультация по сокращению УДО условно-досрочного освобождения в Российской Федерации Читать все статьи.

В Саранске владелец иномарки засудил дорожников более чем на рублей Застройщик заплатит более 1 миллиона рублей за слишком медленное строительство Житель Волгограда отсудил у турагента тройную стоимость несостоявшегося путешествия Супруги, которые из-за врачебной ошибки больше не смогут иметь детей, отсудили 2,5 миллиона на суррогатное материнство С лесопилки взыскано рублей в пользу подростка, лишившегося кисти Автоледи отсудила 97 рублей за яму на дороге Застройщик, задержавший передачу квартиры, выплатит третью часть ее стоимости Девушка получит рублей компенсации за травму лица Читать все новости.

Например: гражданское право. Основаниями для сокращения, согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, являются: Бесплатная юридическая консультация в Самаре Юридическая консультация по сокращению нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию в Самаре, или поискать решение проблемы среди уже заданных вопросов.

Задать вопрос. Существуют категории работников, сокращение которых запрещено законом. Юридическая консультация по сокращению ним относятся: беременные женщины; женщины, имеющие ребенка до 3-х лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка до 14 лет ребенка-инвалида до 18 лет ; родители любые или законные представители, являющиеся единственным кормильцем ребенка до юридическая консультация по сокращению лет ребенка-инвалида до 18 летесли в семье трое и более детей, при этом второй родитель не состоит в трудовых отношениях; другие лица, воспитывающие указанных выше детей без матери-все они перечислены в юридическая консультация по сокращению.

В случае увольнения по сокращению по п. Согласно требованиям Закона РФ от Статья Трудового кодекса РФ гласит: преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предприятия имеют следующие категории работников:.

Помимо указанных выше категорий, коллективным договором при его наличии могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Трудовым законодательством предусмотрены компенсации и выплаты работнику при увольнении по сокращению:. За работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником, уволенным по сокращению, в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

Это возможно, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Пособие за первый месяц после сокращения работодателем выплачивается при юридическая консультация по сокращению работника одновременно с расчётом.

Это выходное пособие за первый месяц выплачивается авансом. После окончания второго месяца, если работник юридическая консультация по сокращению трудоустроился, работодатель должен выплатить работнику пособие за второй месяц. Если работник будет трудоустроен в течение второго месяца, работодатель должен выплатить пособие пропорционально юридическая консультация по сокращению, которое работник не был трудоустроен.

Пособие за третий месяц выплачивается работнику только в том случае, если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора работник зарегистрировался на Бирже труда по месту своей регистрации и не был трудоустроен центром занятости населения в течение 3-х месяцев после увольнения.

В этом случае после окончания третьего месяца Центр занятости населения должен выдать сокращенному работнику справку, по предъявлении которой работодатель должен будет выплатить работнику средний заработок за третий месяц. В заключение хочется сказать следующее: увы, работник не имеет право оспорить само решение работодателя о сокращении штата. Сокращение численности или штата работников является безусловным правом работодателя. Однако можно оспорить законность Вашего сокращения, но сроки для обжалования очень малы, поэтому если Ваши трудовые права при сокращении были нарушены, обращайтесь к нам за получением бесплатной юридической консультации.

На нашем сайте вы консультации юриста арбитраж получить юридическая консультация по сокращению юридическую консультацию адвоката в Самаре. Ниже представлены вопросы и ответы по теме раздела. В мае подписала договор о целевом обучении в ординатуре, в нем указано, что необходимо после обучения отработать не менее 3-х лет в медицинской организации, что является заказчиком.

Юридическая консультация по сокращению сейчас по юридическая консультация по сокращению понимаю, что отрабатывать возможности не. На данный момент отучилась два месяца. Изучала документы об ответственности при не исполнении юридическая консультация по сокращению со стороны гражданина и честно говоря, запуталась. Не понимаю, сколько потребуется выплачивать компенсации, в каком размере, кратности и кому.

Также в приказах, на которые ссылаются в договоре, фигурирует слово " штраф ", и не совсем понятно - это какой -то штраф в довесок к тому, что мне потребуется выплачивать, или этот штраф и есть вся выплата? Что будет, если я доучусь и не буду заключать дальнейший договор по трудоустройству? Придётся выплачивать сумму, потраченную на обучение? Тогда в каком размере, однократном, двукратном? Или придётся выплачивать сумму, прямо пропорциональную доле не отработанных лет?

Ссылаются на постановление РФ от 21 марта года и на статью Без изучения самого целевого договора ответить подробно на Ваш вопрос невозможно. В договоре должны быть указаны условия расторжения и ответственность за невыполнение условий договора. Как правило, подобные договора содержат условие о том, что в случае расторжения договора студент обязан выплатить стоимость обучения пропорционально сроку обучения уже прошедшему.

Штрафные санкции могут быть предусмотрены, но из можно оспорить. Стоимость обучения придётся возмещать. Сумму за не отработанные годы возмещать не. Более подробную консультацию Вы можете получить на личном приёме, после ознакомления адвокатом с условиями договора. Запись на приём по телефону Уволился с работы по совместительству. Хотел забрать из отдела кадров копии: трудовой, паспорта.

Не отдают. Имеет ли право отдел кадров не отдавать копии моих документов после увольнения? У меня есть опасения, что копией заверенной моего паспорта можно воспользоваться с мошенническим умыслом. Консультация юриста по кредитному вопросу трудового кодекса, работодатель при увольнении обязан отдать работнику подлинник его трудовой и копию приказа об увольнении. О том, что работодатель обязан отдать копии каких-либо личных документов работника, трудовое законодательство никаких норм не содержит.

Общепринятая практика не запрещает работодателю оставлять копии документов работника в личном деле. Второе среднее профессиональное образование бесплатно? Я выучилась на фельдшера в мед. Образование одного уровня можно получить бесплатно только один. Об этом говорит статья 5 Закона "Об образовании". Написал заявление на увольнение по собственному с 1 мая г. Теперь начальство говорит, что компенсацию за не использованный отпуск не выплачивают.

Работал юридическая консультация по сокращению ТСЖ по трудовому договору с 20 марта льготное жилье для инвалидов Москва. В договоре есть пункт про ежегодный оплачиваемый отпуск. Как написать заявление и на какую статью так как ссылаться? Извините, что долго не отвечали. Согласно статье Трудового кодекса РФ, при увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Для этого не надо писать заявление, поскольку это обязанность работодателя. Основание увольнения при этом не учитывается. При увольнении по истечению срока трудового договора также либо выплачивается компенсация, либо предоставляется отпуск с последующим увольнением, причем отпуск может выходить за рамки срока трудового договора.

Служу в войсковой части рядом с Самарой, военнослужащий по контракту, вместо срочной службы, контракт на 2 года, отслужил 9 месяцев, хочу перевестись в войсковую часть рядом с домом. Сам я с алтайского края, в военкомате на пункте отбора наобещали золотые горыв итоге получил часть, где даже впд не выписывают с постоянными проверками, да и родителям дома нужно помогать, устал от казарменных условий. Квартиру снимать дорого, а если и снимать, то денег будет хватать только на жилье и еду.

Во время отпуска взял отношение с той части, в которую хочу перевестись на равноценную должность в одном военном округе, написал рапорт на имя своего командира на перевод, он пообещал все сделать, сказал, что все юридическая консультация по сокращению пошли в штаб армии и нужно ждать, пока подпишет командующий армии, а затем ждать выписку из приказа. Прошло уже почти два месяца, так ничего и не понятно, подписали мне или нет, стал уже сомневаться вообще, что- то было отправлено или нет, и никак узнать тоже теперь.

В штабе армии нет никаких контактов, спрашивал у командира, дошли ли туда документы, он ответил, что да, как мне быть, даже не знаю и к кому обращаться. Ваш вопрос регулируется Положением о порядке прохождения военной службы, где в статье 15 указано, что "1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую в том числе находящуюся в другой местности в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы в следующих случаях: а по служебной необходимости; б в порядке продвижения по службе; в по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г по семейным обстоятельствам по личной просьбе для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту ; д по личной просьбе консультации юриста получение гражданства рф военнослужащих, проходящих военную службу по контракту ;" и в других случаях, указанных в статье.

В пункте 7 указанной статьи говорится, что "Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Знаю, что как ветеран труда федерального значения работающийимею право на оплачиваемый отпуск в удобное для меня время.

Конкретно - статья по предоставлению отпуска. Ссылка на документ нужна для предоставления администрации предприятия. С уважением, Виктор. Предоставление отпуска ветеранам труда в году данные законы не регулируют. Возможно, данная норма закона была ранее в законах, но отменена законодателем. Добрый день. Рабочие дни воскресенье - четверг, выходные пятница, суббота. Какие дни праздничные для меня, когда выходить на работу?

Согласно статье Трудового кодекса, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Если Ваш выходной приходится на праздничный день, то выходной переносится на следующий день после праздника.

При работе в праздничный день положена двойная оплата или дополнительный оплачиваемый выходной ст. То есть Вы можете работать в праздники при условии двойной оплаты либо предоставления взамен праздничного дня дополнительного выходного. Проконсультируйте, пожалуйста. Я открываю интернет-магазин, но работать буду через аутсорсинговые компании. Прибыль вся будет мне идти. Все дело в том, что я пока работаю как физическое лицо. Вопрос заключается вот юридическая консультация по сокращению чем: если я буду постоянно получать деньги от этой компании, то может ли заинтересоваться мною налоговая?

И, если да, то есть ли какая-либо лозейка, чтобы не платить подоходный налог? Вы собираетесь заниматься незаконным предпринимательством. Мы не консультируем по вопросам о том, как избежать уплаты налогов. Работала в организации главным бухгалтером. Закончился срок трудового договора, директор не захотел его продлять и известил об этом за 3 дня до увольнения. В связи с нехваткой денежных средств в организации, я несколько раз платила личные средства за отопление, ГСМ на корпоративный счет, так как заправляемся по топливным картам.

Авансовые отчеты оформила и сдала своевременно.

Видео по теме